Formación, acompañamiento y facilitación del cambio

¿Qué ventajas consigues?

Incremento de la productividad.

  • Mejora en la cuenta de resultados.
  • Multiplicación del número de clientes.
  • Incremento de la rentabilidad del negocio.
  • Aumento de motivación y nivel de confianza de tus trabajadores.
  • Fidelización de clientes.

Diagnóstico Empresarial

Diagnóstico inicial y final tras la
implantación de acciones de
transformación.

  • Diagnóstico para saber como se
    encuentra tu equipo en cohesión y
    confianza.
  • Clima laboral.

Talleres Formativos Online y Presenciales

Creatividad para la Innovación: Transformación de
empresas y equipos

  1. Customer Experience: La fórmula del éxito para
    enamorar a tus clientes
  2. Cohesión y trabajo en equipo: La unión hace la fuerza
  3. Liderazgo inspirador y transformacional: Gestiona y
    motiva a tu equipo de alto rendimiento
  4. Productividad y Gestión del Tiempo: Maximiza tu
    potencial y rentabiliza tu negocio/proyecto
  5. Como vender más y mejor: Acelera tus resultados
    comerciales
  6. Sentir para actuar: Las emociones nos ayudan a
    ponernos en acción.
    Talleres
    Formativos Online y
    Presenciales

Te acompañamos a mejorar los Procesos del Cambio desde el origen hasta el final

¿Qué hacemos?

  • Te acompañamos a acelerar la implantación
    de procesos del cambio para afrontar con
    éxito los retos a corto, medio y largo plazo
    ligados a la evolución del modelo de negocio
    y del modelo comercial y de servicio.
  • Trabajamos para empresas líderes que
    centran su actividad directa o indirectamente
    en la venta de productos y servicios a clientes
    finales y que afrontan momentos de
    optimización, ajuste del modelo comercial
    y/o de relación con el cliente o expansión.
  • Ayudamos e impulsamos a hacer que las
    cosas sucedan.

Los 3 Ejes que participan

  • Nuestras soluciones se enfocan a la mejora
    del negocio, de los procesos y de las
    personas que deben impulsar y hacer
    posible el incremento de los resultados.
  • Fijamos en conjunto y con claridad el reto
    de negocio y aquello que debe cambiar, e
    incidimos en el cambio de hábitos en los
    comités de dirección, managers, jefes de
    equipo y perfiles operativos.
  • Esta sincronización entre negocio,
    procesos y personas nos permite asegurar
    que las cosas sucedan y se mantengan en
    el tiempo